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改正育児介護休業法 施行スケジュール 2009.09.06

8月26日に開催された、第97回労働政策審議会雇用均等分科会において、改正育児介護休業法について、その経過と今後のスケジュールが検討されています。施行については3次に分けての実施が予定されており、一次実施分については8月28日施行日政令が公布され、9月30日の実施が決まりました。

議題
1 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の経過及び今後のスケジュールについて

配付資料
No1 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の経過について (PDF
No2 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案に対する修正案要綱(PDF
No3 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案に対する附帯決議(PDF
No4 改正育児・介護休業法の今後の施行スケジュール(PDF
No5 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の改正を受けて検討すべき事項(案)(PDF
No6 育児休業の申出手続について(PDF
No6 (参考資料-参照条文)(PDF


【施行スケジュール】
第1次施行(公布の日から3月以内の政令で定める日)
① 事業主による苦情の自主的解決及び都道府県労働局長による紛争解決の援助制度の創設
② 法違反に対する勧告に従わない場合の企業名の公表制度、報告を求めた場合に報告をせず又は虚偽の報告を行った場合の過料の創設

8月28日施行令が公布され9月30日の施行が決まりました。
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令 (8月28日官報)

第2次施行(平成22年4月1日)
①指定法人の業務の改廃
②育児・介護休業法に係る労働者と事業主の間の紛争に関する調停制度の創設

第3次施行(公布の日から1年以内の政令で定める日)
① 3歳までの子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の措置の義務化、所定外労働の免除の制度化
② 子の看護休暇の拡充
③ 男性の育児休業取得促進策(パパ・ママ育休プラス等)
④ 介護休暇の創設
※①、④について、従業員100人以下企業における施行期日は、公布の日から3年以内に政令で定める日


【ブログ内関連記事】
育児介護休業法 施行スケジュール(2)(12/29)
改正育児介護休業法資料(7/6)  ○改正概要


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