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派遣労働者雇用安定化特別奨励金 2009.04.23

派遣労働者雇用安定化特別奨励金について、各労働局ホームページに申請様式などが掲載されています。

派遣労働者雇用安定化特別奨励金 パンフレット

東京労働局
申請様式
添付書類及び支給要件チェックリスト

福岡労働局
派遣労働者雇用安定化特別奨励金のご案内
http://www.fukuoka-plb.go.jp/44pamphlet/joseikin/index.html

派遣元事業主の皆様へ
申請に必要な「派遣契約書」及び「派遣先管理台帳」チェックリスト
奨励金の支給申請方法及び提出書類一覧について

この助成金の最大のポイントは
支給申請自体は別段の計画届とかは必要なく至ってシンプルです。要件に該当する派遣労働者を直接雇用した日から6か月経過するごとに、その翌月中に必要書類をそろえて支給申請すればいいわけですが、問題は派遣法を遵守しているかどうかでしょう。
「派遣可能期間」内か
※派遣を受け入れる期間は派遣労働者ごとではなく、事業所単位です。 
※派遣可能期間は受け入れ期間を設定している場合は最長で3年、していない場合は1年。これを超えて受け入れていると助成金の対象とならないばかりか、直接雇用を申し込むよう指導がきます(下表確認事項の一つ目)。
派遣先管理台帳の整備
…結構安易に派遣を受け入れていて、派遣先管理台帳等必要な措置を取っていないケースが多い

派遣労働者雇用安定化特別奨励金支給要件
支給要件の確認(東京労働局)


参考 「いわゆる2009年問題への対応について」(厚生労働省)


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